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作者: katzlee (I wish) 站內: Tech_Job
標題: Re: [情報] 老闆與員工的平衡點
時間: Sun Mar 22 02:35:46 2009
※ 引述《tljrtt (梓芸)》之銘言：
: 我公司是一個小小網頁公司，最近在徵工程師，
: 我給沒有工作經驗的工程師的薪水只有最低工資，
: 因為 你是來學技術的，你在學校學技術沒有錢拿，你還要付學費，
: 而我給你薪水，還讓你學習，
: 大家一定會想說 誰會來?
: 結果是一堆人要來，其中還有不少說:前三個月不領薪水，之後隨公司給多少。
: 不過，我答應他們的是，只要你能獨立作業時，我們就來談薪水。
: 其實，我們公司不是付不出薪水，只是不知道新人的能力在哪，
: 對我們資方來說，如果你只作了一個月、二個月，這個我付給員工的薪水
: 比丟到水裡還不如，這是資方的痛啊!!
: 人才留不住，要看公司怎麼留人，
「企業無情，人才不忠」...我只想告訴你這個
你前面那些歪理我也懶的批了..其它人告訴你很多了..
我只針對你上面那段，什麼叫作沒工作經驗是來學技術的 就不該給薪水
你人力資源的觀念完全不及格 - 請一個員工是要看他的將來性，而不是現在
人才的培養本來就是公司核心競爭力一定要有的投資 -
愈大的公司愈重視 - 你一個小網頁公司，沒這種觀念我也不怪您
如果都要求職的人學好了你才肯花錢請 - 那你們公司如果有新技術要導入
是要再另外請會的人進來是吧? 當然是請現在的員工去研究去學啊.
那現有員工在學的時候，你是不是也不想付他薪水，因為他在學技術?
有智慧的面試，對有工作經驗的人是先請他解釋之前的工作在做什麼
然後問他遇到問題時的處理方式 - 從中間去了解這個人的潛力/能力
而不是問說，這個你會不會，那個你會不會.
你有看過MLB在簽我們的高中/大學球員時
就要他一簽約就準備在大聯盟先發的嗎? 人家還不是在1A 2A養很久
搞不好那天就給他賭到一個王建民...你看C/P值多高.
你一開始就要請C.C. 這種王牌 ，你看看洋基要花多少錢才請的到.
最後，你對員工無情，你憑什麼要員工盡忠?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.105.111.235
[1;37m推 [33mnoneme1 [m [33m:這篇不推對不起自己 [m 03/22 02:39
[1;37m推 [33mwkt [m [33m:+1 [m 03/22 02:45
[1;37m推 [33mjerrybest [m [33m:推 [m 03/22 02:58
[1;37m推 [33msiaoru [m [33m:本日最中肯! [m 03/22 03:04
[1;37m推 [33mkkk543 [m [33m:沒錯 大家都是出來混的 [m 03/22 03:10
[1;37m推 [33mhouting [m [33m:推 [m 03/22 03:34
[1;37m推 [33mastrotails [m [33m:「企業無情，人才不忠」 原po文筆真好 [m 03/22 08:37
[1;37m推 [33mexplorerone [m [33m:這篇不推 我此生後悔無窮 [m 03/22 09:06
[1;37m推 [33mvividly0318 [m [33m:推! 我覺得盡量不要考慮小公司 之前就聽說又操pay又少 [m 03/22 09:10
[1;31m→ [33mvividly0318 [m [33m:等這波景氣恢復了 能閃就趕快閃了! [m 03/22 09:13
[1;37m推 [33mbackchen [m [33m:+1 [m 03/22 10:03
[1;37m推 [33msuperandy [m [33m:推 [m 03/22 10:06
[1;37m推 [33mArgusX [m [33m:推一下~ [m 03/22 10:14
[1;37m推 [33mdreaming7768 [m [33m:推 [m 03/22 10:21
[1;37m推 [33makoba [m [33m:推 [m 03/22 10:52
[1;31m→ [33mqekezfeed [m [33m:現在不會 並不代表以後站不上頂點 黑馬素人也是很多 [m 03/22 11:08
[1;37m推 [33mcecille [m [33m:推推推 [m 03/22 11:14
[1;37m推 [33mBingLing [m [33m:推這篇 [m 03/22 11:46
[1;37m推 [33mFalldog [m [33m:+1 [m 03/22 12:41
[1;37m推 [33mlevisship [m [33m:大推這篇~ [m 03/22 12:57
[1;37m推 [33mKahou [m [33m:淚推 [m 03/22 13:00
[1;37m推 [33mfinalindex [m [33m:推王建民的EXAMPLE！ [m 03/22 13:32
[1;37m推 [33mGoodKen [m [33m:人才是投資阿! [m 03/22 14:12
標題: Re: [情報] 老闆與員工的平衡點
時間: Sun Mar 22 02:35:46 2009
※ 引述《tljrtt (梓芸)》之銘言：
: 我公司是一個小小網頁公司，最近在徵工程師，
: 我給沒有工作經驗的工程師的薪水只有最低工資，
: 因為 你是來學技術的，你在學校學技術沒有錢拿，你還要付學費，
: 而我給你薪水，還讓你學習，
: 大家一定會想說 誰會來?
: 結果是一堆人要來，其中還有不少說:前三個月不領薪水，之後隨公司給多少。
: 不過，我答應他們的是，只要你能獨立作業時，我們就來談薪水。
: 其實，我們公司不是付不出薪水，只是不知道新人的能力在哪，
: 對我們資方來說，如果你只作了一個月、二個月，這個我付給員工的薪水
: 比丟到水裡還不如，這是資方的痛啊!!
: 人才留不住，要看公司怎麼留人，
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我只針對你上面那段，什麼叫作沒工作經驗是來學技術的 就不該給薪水
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而不是問說，這個你會不會，那個你會不會.
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